Produkt zum Begriff Helm:
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HELM Bodenführung - HELM 316
Breite(mm): 12,3Höhe(mm): 14,6Länge(mm): 49,5Material: KunststoffType: HELM 216Marke: HelmInhaltsangabe (ST): 1
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Arbeitsrecht
Arbeitsrecht , Das Individualarbeitsrecht. Mit Tipps und Hinweisen für Betriebs- und Personalräte Vorteile auf einen Blick: Komplett in einem Band: Kommentierung zu den wichtigen Regelungen des Individualarbeitsrechts Praxistipps für Betriebs- und Personalräte mit Hinweisen zu den Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechten Klar und gut verständlich erläutern die fachlich versierten Autorinnen und Autoren die wichtigen Regelungen des Individualarbeitsrechts - kompakt in einem Band. Die Kommentierungen haben stets die Arbeitnehmerposition und die Handlungsmöglichkeiten von Betriebsräten und Personalräten im Blick, unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung. Praxistipps für Betriebsräte und Personalräte und Hinweise auf deren Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte sind im Text optisch hervorgehoben. Gesetze und Rechtsprechung sind auf dem Stand Mai 2024. Neben den aktuellen Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG), des Nachweisgesetzes (NachwG), des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) und weiteren gesetzlichen Neuerungen enthält der Kommentar eine Neukommentierung zum Hinweisgeberschutzgesetz. Auszug der kommentierten Gesetze Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Mindestlohngesetz (MiLoG) Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) Herausgeber: Dr. Peter Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Frankfurt University of Applied Sciences, wissenschaftlicher Leiter der Beratungsgesellschaft d+a consulting mit den Schwerpunkten Datenschutz, Kollektives Arbeitsrecht, Internetrecht und Technologieberatung. Autorinnen und Autoren: Sabrina Burkart, Rechtsanwältin, Hannover | Erika Fischer, Rechtsanwältin, Frankfurt am Main | Dr. Bettina Graue, Professorin der Hochschule Bremen für Recht in der Sozialen Arbeit | Dr. Eva Kocher, Professorin für Bürgerliches Recht, Europäisches und Deutsches Arbeitsrecht sowie Zivilverfahrensrecht an der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt an der Oder | Thomas Lakies, Richter am ArbG Berlin | Astrid Paki, Vorsitzende Richterin am Hess. LAG a. D., Frankfurt am Main | Dr. Ralf Pieper, Professor für Sicherheits- und Qualitätsrecht an der Bergischen Universität Wuppertal | Claudia Schertel, Rechtsanwältin, Frankfurt am Main | Heike Schneppendahl, Rechtsanwältin, Bochum | Carsten Schuld, Rechtsanwalt, IG Metall-Bezirk Nordrhein-Westfalen, Düsseldorf | Regina Steiner, Rechtsanwältin, Frankfurt am Main | Peter Voigt, Rechtsanwalt, Justiziar der IGBCE, Hannover | Dr. Reingard Zimmer, Professorin für deutsches, europäisches und internationales , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 94.00 € | Versand*: 0 € -
Antragslexikon Arbeitsrecht
Antragslexikon Arbeitsrecht , Zum Werk Das Werk bietet eine einzigartige lexikalische Darstellung der Antragsformulierung im arbeitsgerichtlichen Verfahren. Das arbeitsrechtliche Antragslexikon ermöglicht der Leserschaft das rasche Auffinden und Formulieren des im konkreten Fall zulässigen Verfahrensantrages. In Form einer alphabetischen Auflistung werden zu sämtlichen praxisrelevanten Schlagworten (von A wie Abfindung bis Z wie Zwischenfeststellungsklage) die passenden Anträge für das Urteils- und Beschlussverfahren vorgestellt und mit kurzen rechtlichen Anmerkungen sowie vor allem Belegen aus der einschlägigen Rechtsprechung untermauert. Auch Negativbeispiele sind zur Verdeutlichung unzulässiger oder zumindest zweifelhafter Formulierungen aufgenommen. Das Werk konzentriert sich ganz auf Fragen der Antragstellung, um effizient und zielgerichtet erfolgreich Beschlüsse und Urteile herbeizuführen. Die Darstellung gliedert sich in vier große Kapitel zum Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie zu Rechtsmitteln und Zwangsvollstreckung, denen jeweils eine knappe Einführung in die Grundlagen der Antragstellung (Leistungsanträge, Feststellungsanträge, einstweiliger Rechtsschutz etc.) vorangestellt ist. Es folgen jeweils die ausführlichen lexikalischen Teile, die insgesamt mehrere hundert Stichworte enthalten. Vorteile auf einen Blick alle Anträge im Arbeitsrecht von A-Z lexikalische Darstellung zur schnellen Orientierung streng an den Vorgaben der Rechtsprechung orientiert Zur Neuauflage Mit der 4. Auflage bringt das bewährte Team das Lexikon auf den Stand Frühjahr 2024. Neue Themen, neue Stichwörter und neue Entscheidungen zu so vielfältigen Themen wie Corona, Digitalisierung oder Homeoffice erweitern und vertiefen den umfangreichen Fundus. Zielgruppe Für alle Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, die regelmäßig oder auch nur gelegentlich in arbeitsrechtlichen Verfahren tätig sind. Auch Richterinnen und Richter und Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare nutzen das Lexikon mit Gewinn. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 79.00 € | Versand*: 0 € -
IT-Arbeitsrecht
IT-Arbeitsrecht , Zum Werk Die unter dem Schlagwort "Arbeit 4.0" rasant voranschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt erfasst immer mehr Arbeitsbereiche. Die Nutzung der technischen Möglichkeiten durch die Arbeitnehmer und die Kontrolle durch die Arbeitgeber löst dabei eine Vielzahl zum Teil ganz neuer Rechtsfragen aus, wie Homeoffice, Nutzung von Social Media, GPS-Überwachung usw. Auch das kollektive Arbeitsrecht wird vor neue Herausforderungen gestellt, die oft über Betriebsvereinbarungen zu regeln sind. Das Buch geht auch auf strafrechtliche Besonderheiten ein. Die Neuauflage berücksichtigt außerdem die erweiterten Mitbestimmungsrechte durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz. Vorteile auf einen Blick Darstellung zu allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen beim Einsatz von IT kompakt und verständlich mit Mustern und Praxistipps Zur Neuauflage Die dritte Auflage führt u.a. folgende Themen eingehend aus: Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI), Crowdworker und ihre Eigenschaft als Arbeitnehmer, Homeoffice und die weitere Entwicklung nach der Pandemie, Arbeitgeber als IT-Verantwortlicher, virtuelle Kommunikation über Teams, Zoom etc., Datenschutz in Cloudbasierten IT-Systemen und Einbeziehung des Betriebsrats, Digitalisierung bei Krankmeldung und -schreibung. Zielgruppe Für Fachanwältinnen und Fachanwälte im Arbeits- und IT-Recht, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervereinigungen, Betriebsräte und Syndizi. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230619, Produktform: Leinen, Redaktion: Kramer, Stefan, Auflage: 23003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Keyword: Mitarbeiterüberwachung; Social Media; Betriebsvereinbarungen; Arbeitsstrafrecht; Crowdworking; Digitale Krankschreibung; Arbeitsstättenverordnung; Betriebsrätemodernisierungsgesetz; IT-Nutzungsregelung; IT-Nutzung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Digital - Digitaltechnik~Informationstechnologie~IT~Technologie / Informationstechnologie~Betrieb / Mitbestimmung~Betriebsverfassung / Mitbestimmung~Mitbestimmung, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Länge: 247, Breite: 176, Höhe: 42, Gewicht: 1290, Produktform: Leinen, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2691202, Vorgänger EAN: 9783406734724 9783406707155, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1920375
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Kann Gewerkschaft Tarifvertrag erzwingen?
Ja, Gewerkschaften haben das Recht, Tarifverträge mit Arbeitgebern auszuhandeln. Wenn ein Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, können Gewerkschaften Druck ausüben, indem sie Streiks oder andere Arbeitskampfmaßnahmen organisieren. Letztendlich können Gewerkschaften jedoch keinen Tarifvertrag erzwingen, da dies auf freiwilliger Basis geschehen muss. In einigen Ländern können Tarifverträge jedoch für allgemeinverbindlich erklärt werden, was bedeutet, dass sie für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einer Branche gelten, unabhängig davon, ob sie Mitglied einer Gewerkschaft sind oder nicht.
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Welcher Helm?
Welcher Helm? Möchtest du einen Fahrradhelm, einen Motorradhelm oder vielleicht einen Skihelm kaufen? Es ist wichtig, den richtigen Helm für die jeweilige Aktivität zu wählen, um optimalen Schutz zu gewährleisten. Achte darauf, dass der Helm gut passt und zertifiziert ist, um sicherzustellen, dass er im Falle eines Sturzes ausreichend Schutz bietet. Hast du bereits eine bestimmte Marke oder Modell im Sinn, oder benötigst du Empfehlungen für einen Helm?
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Darf man einen Downhill-Helm auch als Moped-Helm benutzen?
Es ist nicht empfehlenswert, einen Downhill-Helm als Moped-Helm zu benutzen. Downhill-Helme sind speziell für den Einsatz beim Mountainbiken konzipiert und bieten möglicherweise nicht den gleichen Schutz wie ein spezifischer Moped-Helm. Es ist wichtig, einen Helm zu wählen, der den Sicherheitsstandards für den jeweiligen Verwendungszweck entspricht.
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Welche Helm Größe?
Welche Helm Größe? Möchtest du wissen, welche Größe Helm du benötigst? Es ist wichtig, die richtige Größe zu wählen, damit der Helm gut sitzt und dich optimal schützt. Um die richtige Größe zu ermitteln, solltest du den Umfang deines Kopfes messen und mit den Größenangaben des Herstellers vergleichen. Ein zu großer oder zu kleiner Helm kann im Falle eines Unfalls nicht ausreichend schützen. Hast du bereits eine bestimmte Marke oder Modell im Blick, für die du die Größe wissen möchtest?
Ähnliche Suchbegriffe für Helm:
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EU-Arbeitsrecht
EU-Arbeitsrecht , Inhalt Vollständig aktualisiert und in chronologischer Reihenfolge ihres jeweiligen Erlassdatums in Primär- und Sekundärrecht unterteilte Vorschriften: EU-Vertrag, AEUV, Charta der Grundrechte, Sozialcharta, Gemeinschaftscharta der Sozialen Grundrechte, Freizügigkeit-VO, EuGVVO, SE-VO, Rom I/II-VO, Arbeitsschutzrahmen-RL, Arbeitsstätten-RL, Arbeitsschutz-Leiharbeitnehmer-RL, Nachweis-RL, Mutterschutz-RL, Jugendarbeitsschutz-RL, Entsende-RL, Teilzeitarbeit-RL, Massenentlassungs-RL, Gleichbehandlungsrahmen-RL, Gleichbehandlungs-RL, Betriebsübergangs-RL, Beteiligungs-RL, RL zur Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer in der Europäischen Gemeinschaft, zur Regelung der Arbeitszeit von Personen, die Fahrtätigkeiten im Bereich des Straßentransports ausüben, zur betrieblichen Altersversorgung, zur Verschmelzung von Kapitalgesellschaften, zum Europäischen Betriebsrat, zum Elternurlaub, Arbeitszeit-RL, Gleichbehandlungs-RL), Insolvenzschutz-RL, Leiharbeit-RL sowie Anhänge mit Hinweisen auf online gestellte Vorschriften zur Beschäftigung, zur Freizügigkeit, zur Sozialen Sicherheit und zum Technischen Arbeitsschutz. Neuauflage Die Textsammlung wurde auf den Stand 1. Juli 2023 gebracht. Enthalten sind unter anderem die neuaufgenommene: Entgelttransparenz-Richtlinie Mindestlohn-Richtlinie Zusatzrenten-Richtlinie mit ausführlichem Register. Das Arbeitsrecht der Europäischen Union ist nicht durch eine grundlegende thematische Ausdehnung, sondern durch Änderungen der Normtexte und in der Rechtsprechung vor allem des EuGH weiterentwickelt worden. Dies macht eine Neuauflage der Textausgabe der EU Arbeitsgesetze und -normen erforderlich. Zielgruppe Für Unternehmen, Betriebsrats-Gremien, Gewerkschaften, Anwaltschaft, Justiz, Studierende und Hochschullehrkörper. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 9. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230817, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: dtv-Taschenbücher Beck Texte#5751#, Auflage: 23009, Auflage/Ausgabe: 9. Auflage. Textausgabe mit ausführlichem Sachverzeichnis, Keyword: EMRK; Insolvenzverordnung; UN-Behindertenkonvention; betriebliche Altersversorgung; EUArbR; Geschäftsgeheimnisrichtlinie, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Europarecht~Internationales Recht / Europarecht, Fachkategorie: Internationales Recht, Region: Europa, Bildungszweck: für die Hochschule, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: dtv Verlagsgesellschaft, Verlag: dtv Verlagsgesellschaft, Länge: 190, Breite: 126, Höhe: 42, Gewicht: 480, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2783122, Vorgänger EAN: 9783423531030 9783423057516 9783406699290 9783406668111 9783406627989, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0120, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 419073
Preis: 19.90 € | Versand*: 0 € -
Helm "SWAT"
Helm SWAT für Erwachsene – und endlich wird Ihr Traum von einem Einsatz mit der US-Spezialeinheit wahr: Bestens gerüstet sorgen Sie für Recht & Ordnung! Besonderheiten: bewegliches Visier mit Sichtfenster, SWAT-AufdruckLieferumfang: HelmGrößenhinweis: Kopfweite 62, lieferbar in Universalgröße für ErwachseneDetails: aus Kunststoff, innen mit Schaumstoff-Polster, längenverstellbarer Kinngurt mit SteckschnalleFarbe: schwarzHinweis: Achtung! Dieser Helm bietet keinen Schutz.Alle hören auf Ihr Kommando, schließlich sind Sie der Anführer der berühmten amerikanischen Spezialeinheit! Um Ihrem Auftritt noch mehr Ausdruck zu verleihen, sollten Sie auf jeden Fall auf SWAT-Accessoires wie diesen SWAT-Helm zurückgreifen. Mit dem Visier wirkt der Kunststoff-Helm übrigens täuschend echt. Freuen Sie sich schon jetzt auf Ihren nächsten Faschingseinsatz in SWAT-Ausrüstung samt Helm.
Preis: 9.95 € | Versand*: 4.95 € -
Helm "Astronaut"
Helm Astronaut – und das Universum steht Ihnen offen! Freuen Sie sich auf den Flug durch fremde Galaxien und halten Sie Ausschau nach der nächsten All-Party!Besonderheiten: aufklappbares, verdunkeltes Visier mit eingearbeiteten Kunststoff-Schläuchen in 3D-OptikLieferumfang: Astronauten-HemdGrößenhinweis: Universalgröße für ErwachseneDetails: aus KunststoffFarbe: weißHinweis: Achtung! Dieser Helm bietet keinen Schutz!Drei, zwei, eins – die Rakete startet und hebt ab in Richtung Weltraum. Auf ihrem Weg zum Mond sind die Astronauten durch den großen Astronautenhelm bestens geschützt. Beeindrucken auch Sie Ihre Freunde an Karneval als cooler Astronaut – ein detailreicher Astronauten-Helm darf hier natürlich auf keinen Fall fehlen. Bunte Knöpfe, abgedunkeltes, hochklappbares Visier und Sauerstoffschlauch – der buttinette Helm für Astronauten lässt wirklich keine Wünsche offen. Heben Sie ab und tauchen Sie mit dem Astronauten-Helm ein in eine Welt voller Sterne, Galaxien und Planeten.
Preis: 24.95 € | Versand*: 4.95 € -
Helm "Jetpilot"
Helm Jetpilot – cooler geht’s nicht! Einfach Pilotenhelm zum Kampffliegeroverall kombinieren und lautstark abheben in Richtung Faschingsparty!Besonderheiten: Aufkleber, zwei verstellbare Visiere in Grün und TransparentLieferumfang: PilotenhelmGrößenhinweis: Universalgröße für ErwachseneDetails: aus Kunststoff, Innenseiten mit Schaumstoff gepolstert, Löcher an den Ohren für besseres Hören, größenverstellbarer Klickverschluss mit abnehmbarer Klettverschluss-PolsterungFarbe: matt schwarzHinweis: Dieser Helm bietet keinen Schutz!Achtung: Jetzt wird’s laut! Fliegen Sie als ultra cooler Jetpilot mit dem Düsenjet auf die nächste Faschingsparty und legen Sie eine phänomenale Landung hin. Jetpiloten Helm absetzen – und schon lassen Sie Frauenherzen höher schlagen. Wenn Sie sich jetzt noch im Kampffliegeroverall mit dem Pilot Helm unter dem Arm und einer lässigen Pilotenbrille auf der Nase ins Geschehen stürzen, dann ist das Hormon-Chaos vorprogrammiert. Übrigens: Auch taffe Mädels sorgen mit dem Jetpiloten Overall und dem Pilotenhelm diesen Karneval für besonders viel Aufmerksamkeit. Na, auf den Geschmack gekommen? Dann sichern Sie sich am besten gleich unseren mega coolen Kampfflieger Helm und legen Sie auf der nächsten Faschingsparty einen unvergesslichen Auftritt hin.
Preis: 39.95 € | Versand*: 4.95 €
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Welchen Fullface Helm?
Welchen Fullface Helm? Möchtest du einen Helm für den Downhill-Mountainbiking, Motocross oder für das Motorradfahren? Es ist wichtig, einen Helm zu wählen, der gut passt und aus hochwertigen Materialien hergestellt ist, um maximalen Schutz zu gewährleisten. Achte darauf, dass der Helm über Belüftungsschlitze verfügt, um eine gute Luftzirkulation zu ermöglichen und ein Überhitzen zu vermeiden. Vergleiche verschiedene Modelle hinsichtlich Sicherheit, Komfort und Design, um den besten Fullface Helm für deine Bedürfnisse zu finden.
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Fahrt ihr mit Helm Fahrrad oder fahrt ihr ohne Helm Fahrrad?
Als KI habe ich keine physische Form und kann daher nicht Fahrrad fahren. Es liegt jedoch im Allgemeinen im Interesse der Sicherheit, einen Helm beim Fahrradfahren zu tragen, um mögliche Verletzungen bei Unfällen zu minimieren. Es ist ratsam, immer einen Helm zu tragen, um sich selbst zu schützen.
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Welche Option ist grammatisch richtig: Helm mit Brille oder Helm mit Visier?
Beide Optionen sind grammatisch korrekt. Es hängt von der Art des Helms ab, welches Zubehör verwendet wird. Ein Helm mit Brille bedeutet, dass eine separate Brille getragen wird, während ein Helm mit Visier bedeutet, dass das Visier bereits am Helm angebracht ist.
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Welche Vorteile bietet ein verstellbarer Helm im Vergleich zu einem festen Helm?
Ein verstellbarer Helm bietet die Möglichkeit, die Passform individuell anzupassen, was für einen besseren Tragekomfort sorgt. Zudem kann die Größe des Helms an das Wachstum oder Veränderungen der Frisur angepasst werden. Ein verstellbarer Helm kann auch leichter angepasst werden, um eine sichere und korrekte Passform zu gewährleisten.
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