Produkt zum Begriff Baustoffe:
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Hedue Feuchtigkeitsmessgerät Holz u. Baustoffe
Feuchtigkeitsmessgerät Hygrometer C036 Eigenschaften: 2 Betriebsarten Nadelmodus (Leitfähigkeitsmessung) Zerstörungsfreier Suchermodus (kapazitive Messung) Materialfeuchte wird in Prozent angezeigt LED-Anzeige mit Ampelfarben (grün = trocken; gelb = Grenzwertbereich; rot = Grenzwert überschritten) Grenzwerte der Farben sind materialgerecht frei einstellbar Hold-Funktion ermöglicht das Festhalten des maximalen Messwertes Eignet sich durch den Suchermodus zur Kontrolle von großen Flächen (z. B. Estriche) Für sekundenschnelle Feuchtigkeitsmessungen in Holz und Baustoffen Lieferumfang: Im Kunststoffkoffer mit Einstechnadeln und 4 Micro-Batterien AAA/LR03.
Preis: 184.90 € | Versand*: 0.00 € -
hedue Feuchtigkeitsmessgerät Holz u. Baustoffe
Feuchtigkeitsmessgerät Hygrometer C036 ● 2 Betriebsarten ● Nadelmodus (Leitfähigkeitmessung) ● Zerstörungsfreier Suchermodus (kapazitive Messung) ● Materialfeuchte wird in Prozent angezeigt ● LED-Anzeige mit Ampelfarben ● Grün steht für trocken; Gelb für grenzwertig; Rot für zu hoch ● Grenzwerte der Farben sind materialgerecht frei einstellbar ● HOLD-Funktion ermöglicht das Festhalten des maximalen Messwertes ● Eignet sich durch den Suchermodus zur Kontrolle von großen Flächen (z. B. Estriche) ● Für sekundenschnelle Feuchtigkeitsmessungen in Holz und Baustoffen Lieferung: Im Kunststoffkoffer mit Einstechnadeln und 4 x 1,5 V AAA-Batterien. weitere Info's: Holzfeuchte: 080 % Messbereich: 2003000 kg/m3 Messtiefe: 50 mm Marke: hedue®
Preis: 281.17 € | Versand*: 0.00 € -
KAISER 1089-33 Werkzeug Hartmetall-Schneideeinsätze, für Hohlwand-Baustoffe, für Variocut 108933
Hartmetall-Schneideeinsatz für VARIOCUT (1089-33). VARIOCUT Universal-Lochschneider für saubere Kreisausschnitte in Hohlwand-Baustoffen. Hartmetall-Schneideinsätze schaffen variable Öffnungen bis zu einer Schnitttiefe von 45 mm. Anwendungsgebiet: Installation support
Preis: 103.13 € | Versand*: 6.90 € -
Fischer 5 Stück Universaldübel UX mit Winkelhaken, Nylondübel für alle Baustoffe, Kunststoffdübel
Fischer Universaldübel UX mit Winkelhaken Der fischer Universaldübel UX ist der Allrounder aus hochwertigem Nylon. Der Dübel hält in Beton, aber auch in Porenbeton, Mauerwerk und in Gipskarton- und Gipsfaserplatten. In diesen Baustoffen verknotet der Dübel. Praktisch ist der angeformte Rand. Damit rutscht der Dübel beim Einstecken nicht ins Bohrloch. In der Verpackung sind bereits Winkelhaken mit dabei. Das spart Sucherei und garantiert, dass diese auch optimal zum Dübel passen. Mit dem fischer Universaldübel UX mit Winkelhaken können beispielsweise Bilder, Bords und Hängeschränke befestigt werden. Dübel hält in allen Baustoffen. Dübel rutscht dank Rand nicht ins Bohrloch. Optimale Schraubenführung garantiert maximalen Halt. Hochwertige Qualität aus Nylon. Mit Winkelhaken.
Preis: 19.49 € | Versand*: 6.90 €
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Welche Baustoffe werden am häufigsten im Baugewerbe verwendet und warum?
Die am häufigsten verwendeten Baustoffe im Baugewerbe sind Beton, Stahl und Ziegel. Beton ist aufgrund seiner Vielseitigkeit, Haltbarkeit und Wirtschaftlichkeit beliebt. Stahl wird aufgrund seiner Festigkeit und Flexibilität für Tragwerke verwendet, während Ziegel aufgrund seiner Wärmedämmung und Ästhetik beliebt ist.
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Kann Gewerkschaft Tarifvertrag erzwingen?
Ja, Gewerkschaften haben das Recht, Tarifverträge mit Arbeitgebern auszuhandeln. Wenn ein Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, können Gewerkschaften Druck ausüben, indem sie Streiks oder andere Arbeitskampfmaßnahmen organisieren. Letztendlich können Gewerkschaften jedoch keinen Tarifvertrag erzwingen, da dies auf freiwilliger Basis geschehen muss. In einigen Ländern können Tarifverträge jedoch für allgemeinverbindlich erklärt werden, was bedeutet, dass sie für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einer Branche gelten, unabhängig davon, ob sie Mitglied einer Gewerkschaft sind oder nicht.
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Welche nachhaltigen Baustoffe eignen sich am besten für die Reduzierung der Umweltauswirkungen im Baugewerbe? Welche Vorteile bieten nachhaltige Baustoffe im Vergleich zu herkömmlichen Materialien für Bauvorhaben?
Nachhaltige Baustoffe wie Holz, Lehm und Recyclingmaterialien eignen sich am besten für die Reduzierung der Umweltauswirkungen im Baugewerbe, da sie ressourcenschonend, emissionsarm und recyclebar sind. Sie bieten Vorteile wie eine bessere Energieeffizienz, eine geringere CO2-Bilanz und eine verbesserte Raumluftqualität im Vergleich zu herkömmlichen Baustoffen. Durch den Einsatz nachhaltiger Baustoffe können Bauvorhaben umweltfreundlicher gestaltet und langfristig Kosten gespart werden.
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Welche Mineralstoffe sind Baustoffe?
Welche Mineralstoffe sind Baustoffe? Mineralstoffe wie Kalkstein, Sandstein, Granit und Marmor sind häufig verwendete Baustoffe in der Bauindustrie. Sie werden für die Konstruktion von Gebäuden, Straßen, Brücken und anderen Bauwerken verwendet. Diese Mineralstoffe bieten eine hohe Festigkeit, Haltbarkeit und Ästhetik, die sie zu idealen Baustoffen machen. Darüber hinaus tragen sie zur Stabilität und Langlebigkeit der Bauwerke bei. Insgesamt spielen Mineralstoffe eine entscheidende Rolle als Baustoffe in der modernen Bauindustrie.
Ähnliche Suchbegriffe für Baustoffe:
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Arbeitsrecht
Arbeitsrecht , Das Individualarbeitsrecht. Mit Tipps und Hinweisen für Betriebs- und Personalräte Vorteile auf einen Blick: Komplett in einem Band: Kommentierung zu den wichtigen Regelungen des Individualarbeitsrechts Praxistipps für Betriebs- und Personalräte mit Hinweisen zu den Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechten Klar und gut verständlich erläutern die fachlich versierten Autorinnen und Autoren die wichtigen Regelungen des Individualarbeitsrechts - kompakt in einem Band. Die Kommentierungen haben stets die Arbeitnehmerposition und die Handlungsmöglichkeiten von Betriebsräten und Personalräten im Blick, unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung. Praxistipps für Betriebsräte und Personalräte und Hinweise auf deren Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte sind im Text optisch hervorgehoben. Gesetze und Rechtsprechung sind auf dem Stand Mai 2024. Neben den aktuellen Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG), des Nachweisgesetzes (NachwG), des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) und weiteren gesetzlichen Neuerungen enthält der Kommentar eine Neukommentierung zum Hinweisgeberschutzgesetz. Auszug der kommentierten Gesetze Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Mindestlohngesetz (MiLoG) Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) Herausgeber: Dr. Peter Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Frankfurt University of Applied Sciences, wissenschaftlicher Leiter der Beratungsgesellschaft d+a consulting mit den Schwerpunkten Datenschutz, Kollektives Arbeitsrecht, Internetrecht und Technologieberatung. Autorinnen und Autoren: Sabrina Burkart, Rechtsanwältin, Hannover | Erika Fischer, Rechtsanwältin, Frankfurt am Main | Dr. Bettina Graue, Professorin der Hochschule Bremen für Recht in der Sozialen Arbeit | Dr. Eva Kocher, Professorin für Bürgerliches Recht, Europäisches und Deutsches Arbeitsrecht sowie Zivilverfahrensrecht an der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt an der Oder | Thomas Lakies, Richter am ArbG Berlin | Astrid Paki, Vorsitzende Richterin am Hess. LAG a. D., Frankfurt am Main | Dr. Ralf Pieper, Professor für Sicherheits- und Qualitätsrecht an der Bergischen Universität Wuppertal | Claudia Schertel, Rechtsanwältin, Frankfurt am Main | Heike Schneppendahl, Rechtsanwältin, Bochum | Carsten Schuld, Rechtsanwalt, IG Metall-Bezirk Nordrhein-Westfalen, Düsseldorf | Regina Steiner, Rechtsanwältin, Frankfurt am Main | Peter Voigt, Rechtsanwalt, Justiziar der IGBCE, Hannover | Dr. Reingard Zimmer, Professorin für deutsches, europäisches und internationales , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 94.00 € | Versand*: 0 € -
Antragslexikon Arbeitsrecht
Antragslexikon Arbeitsrecht , Zum Werk Das Werk bietet eine einzigartige lexikalische Darstellung der Antragsformulierung im arbeitsgerichtlichen Verfahren. Das arbeitsrechtliche Antragslexikon ermöglicht der Leserschaft das rasche Auffinden und Formulieren des im konkreten Fall zulässigen Verfahrensantrages. In Form einer alphabetischen Auflistung werden zu sämtlichen praxisrelevanten Schlagworten (von A wie Abfindung bis Z wie Zwischenfeststellungsklage) die passenden Anträge für das Urteils- und Beschlussverfahren vorgestellt und mit kurzen rechtlichen Anmerkungen sowie vor allem Belegen aus der einschlägigen Rechtsprechung untermauert. Auch Negativbeispiele sind zur Verdeutlichung unzulässiger oder zumindest zweifelhafter Formulierungen aufgenommen. Das Werk konzentriert sich ganz auf Fragen der Antragstellung, um effizient und zielgerichtet erfolgreich Beschlüsse und Urteile herbeizuführen. Die Darstellung gliedert sich in vier große Kapitel zum Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie zu Rechtsmitteln und Zwangsvollstreckung, denen jeweils eine knappe Einführung in die Grundlagen der Antragstellung (Leistungsanträge, Feststellungsanträge, einstweiliger Rechtsschutz etc.) vorangestellt ist. Es folgen jeweils die ausführlichen lexikalischen Teile, die insgesamt mehrere hundert Stichworte enthalten. Vorteile auf einen Blick alle Anträge im Arbeitsrecht von A-Z lexikalische Darstellung zur schnellen Orientierung streng an den Vorgaben der Rechtsprechung orientiert Zur Neuauflage Mit der 4. Auflage bringt das bewährte Team das Lexikon auf den Stand Frühjahr 2024. Neue Themen, neue Stichwörter und neue Entscheidungen zu so vielfältigen Themen wie Corona, Digitalisierung oder Homeoffice erweitern und vertiefen den umfangreichen Fundus. Zielgruppe Für alle Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, die regelmäßig oder auch nur gelegentlich in arbeitsrechtlichen Verfahren tätig sind. Auch Richterinnen und Richter und Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare nutzen das Lexikon mit Gewinn. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 79.00 € | Versand*: 0 € -
IT-Arbeitsrecht
IT-Arbeitsrecht , Zum Werk Die unter dem Schlagwort "Arbeit 4.0" rasant voranschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt erfasst immer mehr Arbeitsbereiche. Die Nutzung der technischen Möglichkeiten durch die Arbeitnehmer und die Kontrolle durch die Arbeitgeber löst dabei eine Vielzahl zum Teil ganz neuer Rechtsfragen aus, wie Homeoffice, Nutzung von Social Media, GPS-Überwachung usw. Auch das kollektive Arbeitsrecht wird vor neue Herausforderungen gestellt, die oft über Betriebsvereinbarungen zu regeln sind. Das Buch geht auch auf strafrechtliche Besonderheiten ein. Die Neuauflage berücksichtigt außerdem die erweiterten Mitbestimmungsrechte durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz. Vorteile auf einen Blick Darstellung zu allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen beim Einsatz von IT kompakt und verständlich mit Mustern und Praxistipps Zur Neuauflage Die dritte Auflage führt u.a. folgende Themen eingehend aus: Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI), Crowdworker und ihre Eigenschaft als Arbeitnehmer, Homeoffice und die weitere Entwicklung nach der Pandemie, Arbeitgeber als IT-Verantwortlicher, virtuelle Kommunikation über Teams, Zoom etc., Datenschutz in Cloudbasierten IT-Systemen und Einbeziehung des Betriebsrats, Digitalisierung bei Krankmeldung und -schreibung. Zielgruppe Für Fachanwältinnen und Fachanwälte im Arbeits- und IT-Recht, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervereinigungen, Betriebsräte und Syndizi. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230619, Produktform: Leinen, Redaktion: Kramer, Stefan, Auflage: 23003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Keyword: Mitarbeiterüberwachung; Social Media; Betriebsvereinbarungen; Arbeitsstrafrecht; Crowdworking; Digitale Krankschreibung; Arbeitsstättenverordnung; Betriebsrätemodernisierungsgesetz; IT-Nutzungsregelung; IT-Nutzung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Digital - Digitaltechnik~Informationstechnologie~IT~Technologie / Informationstechnologie~Betrieb / Mitbestimmung~Betriebsverfassung / Mitbestimmung~Mitbestimmung, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Länge: 247, Breite: 176, Höhe: 42, Gewicht: 1290, Produktform: Leinen, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2691202, Vorgänger EAN: 9783406734724 9783406707155, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1920375
Preis: 109.00 € | Versand*: 0 € -
EU-Arbeitsrecht
EU-Arbeitsrecht , Inhalt Vollständig aktualisiert und in chronologischer Reihenfolge ihres jeweiligen Erlassdatums in Primär- und Sekundärrecht unterteilte Vorschriften: EU-Vertrag, AEUV, Charta der Grundrechte, Sozialcharta, Gemeinschaftscharta der Sozialen Grundrechte, Freizügigkeit-VO, EuGVVO, SE-VO, Rom I/II-VO, Arbeitsschutzrahmen-RL, Arbeitsstätten-RL, Arbeitsschutz-Leiharbeitnehmer-RL, Nachweis-RL, Mutterschutz-RL, Jugendarbeitsschutz-RL, Entsende-RL, Teilzeitarbeit-RL, Massenentlassungs-RL, Gleichbehandlungsrahmen-RL, Gleichbehandlungs-RL, Betriebsübergangs-RL, Beteiligungs-RL, RL zur Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer in der Europäischen Gemeinschaft, zur Regelung der Arbeitszeit von Personen, die Fahrtätigkeiten im Bereich des Straßentransports ausüben, zur betrieblichen Altersversorgung, zur Verschmelzung von Kapitalgesellschaften, zum Europäischen Betriebsrat, zum Elternurlaub, Arbeitszeit-RL, Gleichbehandlungs-RL), Insolvenzschutz-RL, Leiharbeit-RL sowie Anhänge mit Hinweisen auf online gestellte Vorschriften zur Beschäftigung, zur Freizügigkeit, zur Sozialen Sicherheit und zum Technischen Arbeitsschutz. Neuauflage Die Textsammlung wurde auf den Stand 1. Juli 2023 gebracht. Enthalten sind unter anderem die neuaufgenommene: Entgelttransparenz-Richtlinie Mindestlohn-Richtlinie Zusatzrenten-Richtlinie mit ausführlichem Register. Das Arbeitsrecht der Europäischen Union ist nicht durch eine grundlegende thematische Ausdehnung, sondern durch Änderungen der Normtexte und in der Rechtsprechung vor allem des EuGH weiterentwickelt worden. Dies macht eine Neuauflage der Textausgabe der EU Arbeitsgesetze und -normen erforderlich. Zielgruppe Für Unternehmen, Betriebsrats-Gremien, Gewerkschaften, Anwaltschaft, Justiz, Studierende und Hochschullehrkörper. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 9. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230817, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: dtv-Taschenbücher Beck Texte#5751#, Auflage: 23009, Auflage/Ausgabe: 9. Auflage. Textausgabe mit ausführlichem Sachverzeichnis, Keyword: EMRK; Insolvenzverordnung; UN-Behindertenkonvention; betriebliche Altersversorgung; EUArbR; Geschäftsgeheimnisrichtlinie, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Europarecht~Internationales Recht / Europarecht, Fachkategorie: Internationales Recht, Region: Europa, Bildungszweck: für die Hochschule, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: dtv Verlagsgesellschaft, Verlag: dtv Verlagsgesellschaft, Länge: 190, Breite: 126, Höhe: 42, Gewicht: 480, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2783122, Vorgänger EAN: 9783423531030 9783423057516 9783406699290 9783406668111 9783406627989, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0120, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 419073
Preis: 19.90 € | Versand*: 0 €
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Welche Baustoffe und Techniken werden im modernen Baugewerbe verwendet, um nachhaltige und energieeffiziente Gebäude zu errichten?
Im modernen Baugewerbe werden Baustoffe wie Holz, Lehm, Beton und recycelte Materialien verwendet, um nachhaltige Gebäude zu errichten. Techniken wie Passivhaus-Standard, Wärmedämmung, Solarenergie und Regenwassernutzung werden eingesetzt, um die Energieeffizienz zu maximieren. Zudem werden digitale Planungstools und Building Information Modeling (BIM) genutzt, um den Bauprozess effizienter zu gestalten.
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Was sind nicht brennbare Baustoffe?
Was sind nicht brennbare Baustoffe? Nicht brennbare Baustoffe sind Materialien, die nicht entzündlich sind und daher nicht zum Feuer beitragen. Dazu gehören beispielsweise Stahl, Glas, Stein, Beton und bestimmte Arten von Gipsplatten. Diese Baustoffe werden oft in Gebäuden verwendet, um die Brandsicherheit zu erhöhen und das Risiko von Bränden zu minimieren. Durch den Einsatz nicht brennbarer Baustoffe können Gebäude widerstandsfähiger gegen Feuer werden und die Sicherheit von Menschen und Eigentum verbessert werden.
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Was gibt es für Baustoffe?
Es gibt eine Vielzahl von Baustoffen, die je nach Art des Bauvorhabens und den Anforderungen ausgewählt werden. Zu den gängigen Baustoffen gehören Beton, Ziegel, Holz, Stahl, Glas und verschiedene Arten von Kunststoffen. Jeder Baustoff hat seine eigenen Eigenschaften und Vorteile, die bei der Auswahl berücksichtigt werden müssen. Zum Beispiel ist Beton aufgrund seiner Festigkeit und Haltbarkeit ein beliebter Baustoff für Fundamente und tragende Strukturen, während Holz aufgrund seiner natürlichen Schönheit und Flexibilität oft für den Innenausbau verwendet wird. Es ist wichtig, die richtigen Baustoffe entsprechend den Anforderungen des Bauprojekts und den örtlichen Bauvorschriften auszuwählen.
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Was sind Baustoffe und Betriebsstoffe?
Was sind Baustoffe und Betriebsstoffe? Baustoffe sind Materialien, die zur Errichtung von Gebäuden und Bauwerken verwendet werden, wie zum Beispiel Beton, Ziegel, Holz oder Stahl. Sie dienen als Grundlage für die Konstruktion und den Bau von Gebäuden. Betriebsstoffe hingegen sind Materialien, die zur Aufrechterhaltung des Betriebs von Maschinen und Anlagen benötigt werden, wie beispielsweise Treibstoffe, Schmiermittel oder Kühlflüssigkeiten. Sie sind essentiell für den reibungslosen Ablauf von Produktionsprozessen und dienen der Instandhaltung und Pflege von Maschinen. Insgesamt sind Baustoffe und Betriebsstoffe unverzichtbare Elemente in der Bau- und Produktionsindustrie.
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