Produkte zum Begriff Alimente:
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Formularbuch »Lohnabrechnung Mini-Job« LO519 weiß, Sigel
Formularbuch »Lohnabrechnung Mini-Job« LO519, Anwendungsbereich: Abrechnung, Chlorfrei: Ja, Holzfrei: Ja, Ausführung der Bindung: Spezial-Rückenleimung, Anzahl der Blätter: 50 Blatt, Anzahl der Durchschläge: 0 Blatt, Besonderheiten: Kurzfristige/geringfügige Beschäftigung und Beschäftigung in der Gleitzone, Ausführliche Hinweise zum Ausfüllen, mit Blaupapier, Farbe des Papiers: weiß, perforiert: Ja, Abheftlochung vorhanden: Ja, selbstdurchschreibend: Nein, Seitenzahlen vorhanden: Nein, Sprache: deutsch, Gestaltung / Ausführung: 1-fach, mit Blaupapier, Durchschreibepapier vorhanden: Nein, FSC-zertifiziert: Nein, Papierprodukte/Formularbuch/Gehaltsabrechnung & Stundenzettel
Preis: 4.76 € | Versand*: 5.94 € -
Formularbuch 506 »Lohnabrechnung« weiß, Avery Zweckform, 21x29.7 cm
Formularbuch 506 »Lohnabrechnung«, Anwendungsbereich: Abrechnung, Chlorfrei: Ja, Höhe: 297 mm, Ausführung der Bindung: Sicherheitsbindung, Papierformat: A4, Anzahl der Blätter: 50 Blatt, Anzahl der Durchschläge: 0 Blatt, Besonderheiten: Lohnabrechnung für geringf. Beschäftigte, Breite: 210 mm, Farbe des Papiers: weiß, perforiert: Nein, Abheftlochung vorhanden: Nein, selbstdurchschreibend: Nein, Seitenzahlen vorhanden: Nein, Sprache: deutsch, Gestaltung / Ausführung: 1-fach, mit Blaupapier, Durchschreibepapier vorhanden: Ja, FSC-zertifiziert: Nein, Papierprodukte/Formularbuch/Gehaltsabrechnung & Stundenzettel
Preis: 8.12 € | Versand*: 5.94 € -
SIGEL Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte Formularbuch LO519
Schnelle Lohnabrechnung mit dem SIGEL Formularbuch Mit dem SIGEL Formularbuch LO519 erstellen Sie im Handumdrehen ordentliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für "Mini-Jobs" – kurzfristige und geringfügige Beschäftigung . Mit den übersichtlich gestalteten Vordrucken sind Sie auf der sicheren Seite, denn das Formular wird vom Finanzamt und den Behörden der Zollverwaltung anerkannt. Ausführliche Hinweise begleiten Sie Stück für Stück beim Ausfüllen der Abrechnung. So wird die schmucklose Verwaltungsarbeit blitzschnell erledigt, indem Arbeitszeiten pflichtbewusst nach Beginn, Ende und Dauer dokumentiert werden. Die weißen Blätter sind beidseitig bedruckt und lassen sich praktischerweise sowohl von Hand also auch mit der Schreibmaschine beschriften . Die einzelnen Blätter werden durch eine besonders haltbare Spezial-Rückenleimung fest an Ort und Stelle gehalten. So bleibt Ihnen das DIN A5 formatige Formularbuch von SIGEL lange erhalten, auch wenn Sie es häufig in Taschen transportieren. Aufgrund der geringen Größe ist das Buch nämlich auch optimal für den schnellen Einsatz unterwegs geeignet. Dank der ultra-feinen Mikroperforation trennen Sie die Blätter mühelos und sauber ab. Nutzen Sie die inklusiven 2 Blatt Blaupapier , um Formulare ganz einfach in mehrfacher Ausfertigung zu erstellen. Nutzen Sie anschließend die Option, die Ihnen die Abheftlochung bietet, und heften Sie die losen Gehaltsabrechnungen sorgfältig ab. Ein unkompliziertes Formularbuch für eine einfache "Mini-Job" Abrechnung : Bestellen Sie das nützliche Formularbuch LO519 von SIGEL doch gleich hier im Online-Shop.
Preis: 4.74 € | Versand*: 4.99 € -
AVERY Zweckform Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte Formularbuch 506
Keine Probleme beim Finanzamt! Mit der Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte von AVERY Zweckform können Sie sicher sein, dass Sie keine Probleme mit dem Finanzamt bekommen. Denn diese Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte entspricht den gesetzlichen Vorgaben und wird vom Finanzamt anerkannt! Die AVERY Zweckform Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte im Format DIN A4 ist 2-seitig bedruckt und beinhaltet 1 Blatt Blaupapier sowie einen Durchschlag. Die Blätter sind vorgelocht und können bequem abgeheftet werden. Die Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte wird ständig an Arbeitslohnbestimmungen des Gesetzgebers angepasst , so dass Sie mit diesem Formularbuch immer auf dem neuesten Stand sind. So sind Sie bestens organisiert und sparen Geld und Zeit!
Preis: 8.07 € | Versand*: 4.99 € -
Tragbares Erste-Hilfe-Set an der Wand - Baugewerbe - 15 Personen
in 2 Größen hergestellt, je nach Anzahl der Mitarbeiter Die Verpackung besteht aus schlagfestem ABS-Kunststoff Hochwertige Dichtungen gewährleisten einen staubdichten und hygienischen Schutz des Inhalts Die Halterung kann an der Wand befestigt werden Eigenschaften: Maße H x B x T (cm): 16 x 25 x 7, Inhalt: für 15 Personen, Verwendung: Bauwesen
Preis: 83.54 € | Versand*: 0.00 € -
Tragbares Erste-Hilfe-Set an der Wand - Baugewerbe - 30 Personen
in 2 Größen hergestellt, je nach Anzahl der Mitarbeiter Die Verpackung besteht aus schlagfestem ABS-Kunststoff Hochwertige Dichtungen gewährleisten einen staubdichten und hygienischen Schutz des Inhalts Die Halterung kann an der Wand befestigt werden Eigenschaften: Maße H x B x T (cm): 22 x 32,5 x 12, Inhalt: für 30 Personen, Verwendung: Bauwesen
Preis: 193.85 € | Versand*: 0.00 € -
Zündkerze NGK2144 BMR6F Kettensägen Maschinen Baugewerbe Toolland Flymo Mcculloch Ryobi Talon
NGK2144 BMR6F Kettensägen Maschinen Baugewerbe Toolland Flymo Mcculloch Ryobi Talon Schlüsselweite 16 mm Außengewinde [mm] 14,0 mm Gewindelänge [mm] 7,8 mm Zündkerze abschraubbarer SAE-Anschluss Nickel-Mittelelektrode 1-Masseelektrode entstört, 5 kOhm mit Kegeldichtsitz Funkenlage [mm] 1 mm OEM Nummern: AC Delco CS15T Bosch HS6E Brisk U17 Brisk UR17 Champion RDJ7J Champion 5846(Ezstart) Champion RDJ8J Denso T20M-U Denso T20MU Eyquem 500CJT Jenn Feng 9295-320001 Magneti Marelli SW5C Motorcraft AF5NX Torch N6RC Flymo XLH420 Flymo XLH550 Mcculloch MD320 1AV Mcculloch Mac 130 Mcculloch Pro Mac 510 Mcculloch Virginia MH542P Mcculloch MT302X Ryobi 280R, Ryobi 310R, Ryobi 410R Ryobi RGBV3100 Ryobi 700R, Ryobi 705R, Ryobi 710R, Ryobi 720R Talon AC310218
Preis: 5.75 € | Versand*: 6.90 € -
SIGEL Formularbuch Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte DIN A5 1x 50 Seiten
SIGEL Formularbuch Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte DIN A5 1x 50 Seiten
Preis: 5.18 € | Versand*: 4.99 € -
HP CarePack - 3 Jahre - Arbeitszeit und Ersatzteile
HP CarePack - 3 Jahre - Arbeitszeit und Ersatzteile
Preis: 1183.03 € | Versand*: 4.99 € -
HP CarePack - 1 Jahr - Arbeitszeit und Ersatzteile
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Preis: 102.41 € | Versand*: 4.99 € -
HP CarePack - 3 Jahre - Arbeitszeit und Ersatzteile
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Preis: 1183.02 € | Versand*: 4.99 € -
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Preis: 102.40 € | Versand*: 4.99 €
Ähnliche Suchbegriffe für Alimente:
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Was sind Alimente?
Alimente sind finanzielle Unterhaltszahlungen, die eine Person an eine andere Person leistet, um deren Lebensunterhalt zu sichern. Sie werden in der Regel von einem Elternteil an das Kind oder von einem geschiedenen Ehepartner an den anderen gezahlt. Die Höhe der Alimente wird in der Regel durch das Gericht festgelegt.
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Was sind Alimente?
Alimente sind finanzielle Unterhaltszahlungen, die eine Person an eine andere Person leistet, um deren Lebensunterhalt zu sichern. Sie werden in der Regel von einem Elternteil an ein Kind oder von einem geschiedenen Ehepartner an den anderen gezahlt. Die Höhe der Alimente wird in der Regel vom Gericht festgelegt.
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Was sind Alimente?
Alimente sind finanzielle Unterstützungsleistungen, die eine Person an eine andere Person zahlt, um deren Lebensunterhalt zu sichern. In der Regel handelt es sich dabei um Zahlungen, die von einem Elternteil an das Kind oder den anderen Elternteil geleistet werden, nachdem eine Ehe oder Partnerschaft aufgelöst wurde. Die Höhe der Alimente wird in der Regel anhand des Einkommens und der Bedürfnisse der unterstützten Person festgelegt.
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Wer muss Alimente zahlen?
In Deutschland sind Eltern gesetzlich verpflichtet, für den Unterhalt ihrer Kinder zu sorgen. Dies umfasst auch die Zahlung von Alimenten, wenn Eltern getrennt leben oder geschieden sind. In der Regel ist der Elternteil, bei dem das Kind nicht lebt, verpflichtet, Alimente zu zahlen. Die Höhe der Alimente richtet sich nach dem Einkommen des zahlungspflichtigen Elternteils und den Bedürfnissen des Kindes. Alimente dienen dazu, die finanzielle Versorgung des Kindes sicherzustellen und sollen sicherstellen, dass das Kind angemessen versorgt wird.
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Kann man auf Alimente verzichten?
Kann man auf Alimente verzichten? Dies hängt von der individuellen Situation ab. In einigen Fällen kann auf Alimente verzichtet werden, wenn beide Parteien sich einig sind und alternative finanzielle Vereinbarungen getroffen werden. Allerdings ist es wichtig zu beachten, dass Alimente oft dazu dienen, den Bedürftigen finanziell abzusichern und ihren Lebensunterhalt zu gewährleisten. Es ist ratsam, sich rechtlich beraten zu lassen, bevor man auf Alimente verzichtet, um sicherzustellen, dass alle rechtlichen Aspekte berücksichtigt werden. Letztendlich sollte die Entscheidung, auf Alimente zu verzichten, wohlüberlegt und im besten Interesse aller Beteiligten getroffen werden.
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Können Alimente rückwirkend eingefordert werden?
Können Alimente rückwirkend eingefordert werden? In der Regel können Alimente nicht rückwirkend eingefordert werden, da sie ab dem Zeitpunkt der Antragstellung oder gerichtlichen Entscheidung gelten. Es gibt jedoch Ausnahmefälle, in denen rückwirkende Alimente gefordert werden können, etwa wenn der Unterhaltspflichtige seiner Verpflichtung nicht nachgekommen ist. In solchen Fällen kann ein Antrag auf rückwirkende Alimente gestellt werden, jedoch ist dies meist mit rechtlichen Hürden verbunden. Es ist daher ratsam, sich frühzeitig über die Möglichkeiten und Fristen für die Geltendmachung von Alimenten zu informieren.
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Kann Alimente nicht mehr bezahlen?
Warum können die Alimente nicht mehr bezahlt werden? Gibt es finanzielle Schwierigkeiten oder eine Änderung der Lebensumstände? Wurde bereits versucht, eine alternative Vereinbarung zu treffen oder rechtliche Schritte einzuleiten? Gibt es Möglichkeiten, um die Situation zu verbessern, wie zum Beispiel eine Neubewertung der finanziellen Verhältnisse oder Beratung durch einen Anwalt? Wie können wir gemeinsam eine Lösung finden, die für alle Beteiligten akzeptabel ist?
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Wird kinderbeihilfe bei Alimente angerechnet?
Wird Kinderbeihilfe bei Alimente angerechnet? Die Anrechnung von Kinderbeihilfe auf Alimente hängt von den jeweiligen gesetzlichen Bestimmungen des Landes ab. In einigen Ländern wird die Kinderbeihilfe tatsächlich auf die Alimente angerechnet, während in anderen Ländern die Kinderbeihilfe zusätzlich zu den Alimenten gezahlt wird. Es ist wichtig, die spezifischen Gesetze und Regelungen in Ihrem Land zu überprüfen, um zu verstehen, wie die Kinderbeihilfe und Alimente in Ihrem Fall behandelt werden. In vielen Fällen soll die Kinderbeihilfe sicherstellen, dass die finanziellen Bedürfnisse des Kindes gedeckt sind, unabhängig von den Alimenten.
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Wann sind Alimente zu zahlen?
Alimente sind zu zahlen, wenn eine Person aufgrund einer Trennung oder Scheidung nicht mehr in der Lage ist, ihren eigenen Lebensunterhalt zu bestreiten. Dies kann der Fall sein, wenn ein Ehepartner weniger verdient oder gar kein Einkommen hat. Die Höhe der Alimente wird in der Regel durch das Gericht festgelegt, basierend auf den finanziellen Verhältnissen beider Parteien. Alimente sind in der Regel monatlich zu zahlen und können so lange fällig sein, bis sich die finanzielle Situation der betroffenen Person verbessert oder sich die Umstände anderweitig ändern. Es ist wichtig, dass die Zahlungen pünktlich und in der vereinbarten Höhe geleistet werden, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
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Wie setzen sich Alimente zusammen?
Alimente setzen sich in der Regel aus einem festgelegten Prozentsatz des Einkommens des Unterhaltspflichtigen zusammen. Dieser Prozentsatz variiert je nach Land und Gesetzgebung. Zudem können auch die Bedürfnisse des Kindes sowie die finanzielle Situation beider Elternteile berücksichtigt werden. In einigen Fällen kann auch die Betreuungszeit des Kindes zwischen den Eltern eine Rolle bei der Berechnung der Alimente spielen. Letztendlich ist es wichtig, dass die Höhe der Alimente fair und angemessen ist, um die Bedürfnisse des Kindes zu decken.
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Wird familienbonus bei Alimente angerechnet?
Wird der Familienbonus bei Alimenten angerechnet? Diese Frage hängt von den jeweiligen Gesetzen und Regelungen in Ihrem Land ab. In einigen Ländern wird der Familienbonus möglicherweise als Einkommen betrachtet und kann die Höhe der Alimente beeinflussen. Es ist ratsam, sich an einen Rechtsanwalt oder eine Rechtsberatungsstelle zu wenden, um eine genaue Antwort auf diese Frage zu erhalten. Es ist wichtig, die rechtlichen Bestimmungen in Bezug auf den Familienbonus und Alimente zu verstehen, um mögliche Auswirkungen auf Ihre finanzielle Situation zu berücksichtigen.
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Wer zahlt Alimente bei Arbeitslosigkeit?
Wer zahlt Alimente bei Arbeitslosigkeit? In der Regel bleibt die Unterhaltspflicht bestehen, auch wenn die zahlende Person arbeitslos wird. Es ist wichtig, dass die Unterhaltszahlungen weiterhin geleistet werden, um die finanzielle Unterstützung des Kindes oder des Ex-Partners sicherzustellen. Falls die zahlende Person aufgrund der Arbeitslosigkeit nicht mehr in der Lage ist, die Alimente zu zahlen, kann eine Anpassung der Unterhaltszahlungen beantragt werden. Es ist ratsam, sich in einem solchen Fall rechtzeitig an einen Anwalt oder das zuständige Jugendamt zu wenden, um die rechtlichen Möglichkeiten zu klären.
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